Советы - как правильно вести себя на собеседовании

Поделиться с друзьями:
Задавшись целью получить работу, некоторые женщины совершенно забывают о том, кто же они на самом деле. Идут с напором, самоуверенно, порой даже жестко. Но даже если вы трижды дипломированный специалист, ни один работодатель не отдаст вакансию человеку, не способному поддержать разговор. Никогда нельзя забывать о том, что собеседование – это игра, в которой соискатель презентует себя в максимально выигрышном образе, а работодатель пытается найти несоответствия и предугадать возможные проблемы.
Деловое собеседование: какие мы совершаем ошибки и как правильно себя презентовать?
Благодаря многочисленным исследованиям, проведенным в разных странах мира, ученые выяснили, что основное впечатление складывается о человеке в течение первых 10-15 секунд. Кандидат вошел в кабинет и поздоровался – начало положено. Работодатель уже положил первый камешек на чашу весов, исходя из внешнего вида, слов приветствия, интонации и жестов.

С внешним видом все просто: изучите требования к дресс-коду и четко им следуйте. Приветствие отрепетировать сложнее, но тут поможет открытая улыбка, которая придает теплоты тембру голоса и на подсознательном уровне располагает к вам собеседника.

Собеседование длится в среднем 30-40 минут и этого времени более чем достаточно, чтобы испортить о себе впечатление и уйти, лишившись шанса получить должность. Мы подскажем, где кроются опасности и как их можно избежать.

Первая ошибка на собеседовании — несоответствие тембра голоса, его эмоционального рисунка и темпа тому, что вы говорите. Внимательно изучите специфику компании. Например, медленный и лишенный эмоций речитатив однозначно не подойдет для организации детских праздников, а излишне быстрый и эмоциональный посыл отпугнет клиентов ритуального агентства. Вспомните школьных учителей, на уроках которых засыпал целый класс, не в силах переварить ценную и полезную информацию.

Не стоит играть с повышением и снижением громкости голоса – потенциальному работодателю это может показаться странным и вызвать ряд неудобных вопросов. Постарайтесь заранее поставить свой голос так, чтобы он звучал четко и достаточно громко. Уверенно отвечайте на поставленные вопросы, не забывая при этом задавать интересующие вас.

Вторая опасность – раздражительность, неуверенность в себе или же, наоборот, излишняя самоуверенность, заведомая ложь и грубость. Не сомневайтесь, ваше эмоциональное состояние будет прекрасно заметно подготовленному сотруднику отдела кадров. Старайтесь ровно отвечать на все вопросы, не поддаваться на провокации. Вполне вероятно, что вас попытаются вывести из себя для поверки стрессоустойчивости, будьте к этому готовы. Не повышайте голос и уж тем более не кричите.

Третья опасность – речевые ошибки. Полностью откажитесь от жаргонизмов, если этого не требует ситуация, старайтесь не использовать узкоспециализированные термины и, разумеется, никакой ненормативной лексики в речи встречаться не должно. Контролируйте свою позу: не вовремя зачесавшаяся щека или подпертый подбородок может сказать о вас больше, чем вы хотели бы сообщить.

Как правильно себя презентовать
• Расскажите о своих навыках в данной сфере, опыте работы и профильном образовании. Обязательно подтверждайте слова документами во избежание недопонимания со стороны работодателя.

• Высоко ценятся завершенные проекты с прошлых мест работы и потенциальная польза соискателя в существующей организации. Постарайтесь подойти к разговору подготовленным и заранее составить план, в русле которого и будет проходить беседа.

• Узнайте как можно больше о компании, в которой вам предстоит работать. Это высоко ценится нанимателями, не отнимает много времени и существенно повышает шансы на успешное прохождение собеседования. Как правило, достаточно зайти на сайт организации и внимательно его изучить.

• Не приходите неподготовленным. Необходимый минимум выглядит следующим образом:
 паспорт или водительское удостоверение – могут понадобиться для пропуска в здание;
 блокнот с ручкой – пригодится для записи ответов на ваши вопросы и одновременно поможет вам не забыть ваши вопросы, касающиеся трудового процесса;
 рекомендации с предыдущих мест работы.

• В процессе собеседования постарайтесь участвовать именно в разговоре, а не в монологе. Старайтесь не затягивать ответы на поставленные вопросы, иначе какие-то важные детали сказанного могут потеряться в потоке и забыться.

• Волосы и одежда не должны выглядеть вызывающе. Перепроверьте лишний раз свой внешний вид перед входом в кабинет. Желательно не использовать парфюма, отказаться от бижутерии.

• Указывайте в резюме только реальные факты своей биографии. В век интернета очень легко проверить большинство информации. Рекомендуем пропуски в трудовом стаже преподносить как самостоятельное обучение или длительное путешествие. Такой подход смотрится очень выгодно со стороны нанимателя и демонстрирует вас как человека, открытого для саморазвития.

• Приходите на собеседование заблаговременно, но не раньше, чем за 10 минут. Узнайте, где будет проходить интервью, вполне возможно, что понадобится время для оформления пропуска и передвижения по территории предприятия.

• Ведите себя уверенно, но не агрессивно. После завершения собеседования каждый ваш жест и невербальная реакция будет внимательно изучена и разложена по полочкам.

В стремлении продемонстрировать собственную компетенцию, не забудьте узнать все интересующие вас детали о ценностях и планах компании, коллективе и условиях труда. Задавайте ваши вопросы естественно, не по заготовленному скрипту – пусть работодатель увидит в вас искреннего открытого человека, который действительно интересуется делами компании, ее будущим и возможностями развития. Магия женского слова – это ваша уникальная способность презентовать себя как с личностной, так и профессиональной точки зрения, не забывайте пускать ее в ход!

Статьи по теме

Как женщине научиться выражать свои желания?

Как женщине научиться выражать свои желания?

Когда работа приносит счастье: как достичь гармонии в карьере?

Когда работа приносит счастье: как достичь гармонии в карьере?

Мотивация – сила нашей воли

Мотивация – сила нашей воли

Мы хотим, мы можем, и мы знаем, как это сделать

Мы хотим, мы можем, и мы знаем, как это сделать

Что такое эмоциональный интеллект и 5 способов его развить

Что такое эмоциональный интеллект и 5 способов его развить

На этом сайте мы используем cookie-файлы и иные персональные данные.

Все собранные при помощи cookie-файлов данные будут сохраняться на территории РФ. С политикой о персональных данных, в том числе об использовании cookie-файлов Вы можете ознакомиться здесь или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов и выражаете согласие с политикой о персональных данных